職業柄、色々な職場を見る機会もありますが、ほんとギスギスした職場が多いなぁという感想を持っています。
このギスギスした感じは、
１．仕事に結果が求められていること
２．仕事にスピードが求められていること
この二つが原因しているように思えます。
昔も結果は求めらえていたのでしょうが、今はそれにスピードが加わり、情報の処理が追いついていかないのでしょう。
だいたい人間はそんなに早いスピードで仕事をするようにできているのでしょうか（笑）？
特に日本人は農耕民族ですから、ゆっくりと忍耐強く仕事をするのは得意なんでしょうけど、それを狩猟民族のように「一気にかかれ！」と言われても無理があるのかもしれません。
ギスギスした職場では社員は辞めたくなりますが、それをカバーするのは社長だったり、上司だったりの優しさや頑張りだと思います。
「仕事を辞めたいけど、社長も頑張っているし、上司も頑張っているし」となると社員も踏ん張れるところがあります。
上司の方は部下に関心を持ってあげてください。そうした気配りが部下の辞めたいを救うこともありますから。
このギスギスした感じは、
１．仕事に結果が求められていること
２．仕事にスピードが求められていること
この二つが原因しているように思えます。
昔も結果は求めらえていたのでしょうが、今はそれにスピードが加わり、情報の処理が追いついていかないのでしょう。
だいたい人間はそんなに早いスピードで仕事をするようにできているのでしょうか（笑）？
特に日本人は農耕民族ですから、ゆっくりと忍耐強く仕事をするのは得意なんでしょうけど、それを狩猟民族のように「一気にかかれ！」と言われても無理があるのかもしれません。
ギスギスした職場では社員は辞めたくなりますが、それをカバーするのは社長だったり、上司だったりの優しさや頑張りだと思います。
「仕事を辞めたいけど、社長も頑張っているし、上司も頑張っているし」となると社員も踏ん張れるところがあります。
上司の方は部下に関心を持ってあげてください。そうした気配りが部下の辞めたいを救うこともありますから。
プロフィール
