最近のブログでは、本の紹介が多くて恐縮です（笑）。
最近、本をたくさん読んでいるわけではないんです（笑）。前に読んでいる本なのですけど、紹介していなかったので、紹介をしようかなと思ってブログに書いております。
今日の本は、近藤宜之さんの『社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる』です。
著者は、株式会社日本レーザーという会社の代表取締役会長の方で、２５年間「社員第一主義」で黒字を続けている会社を経営してこられた方です。
なかなか参考になるところがある本だと思います。
私が興味深かったのは、「自分は何のために働くのか、どう生きるのか、自分自身の存在について根本的に考えさせる研修は、社員の動機づけや理念の共有にひじょうに役立ちます。」という言葉です。
また、巻末に日本レーザーさんで使われている実務資料が載っています。こちらも参考になるでしょうね。
何かは得られる本だと思いますね。
最近、本をたくさん読んでいるわけではないんです（笑）。前に読んでいる本なのですけど、紹介していなかったので、紹介をしようかなと思ってブログに書いております。
今日の本は、近藤宜之さんの『社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる』です。
著者は、株式会社日本レーザーという会社の代表取締役会長の方で、２５年間「社員第一主義」で黒字を続けている会社を経営してこられた方です。
なかなか参考になるところがある本だと思います。
私が興味深かったのは、「自分は何のために働くのか、どう生きるのか、自分自身の存在について根本的に考えさせる研修は、社員の動機づけや理念の共有にひじょうに役立ちます。」という言葉です。
また、巻末に日本レーザーさんで使われている実務資料が載っています。こちらも参考になるでしょうね。
何かは得られる本だと思いますね。
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